hsfl.net
当前位置:首页 >> 低于3500的年终奖金要扣个税吗 >>

低于3500的年终奖金要扣个税吗

年终奖要扣税的,发年终奖的月份月工资低于3500的要先补足月收入到3500,剩余的再缴税。 如月工资2500,年终奖3500。 年终奖-月收入(3500-2500)=1000。 年终奖-1000=3500-1000=2500应交税金额。 2500*0.03=75元个税。

1.无论年终奖是否超过3500.都要计算个税 正确的说是当月工资超过3500的年终奖全额征税,当月工资小于3500的,年终奖-小于数为应纳税所得额。 2.个税按发放月份计税,所以应按实际的1月工资以及年终奖计税。

年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速...

下面就来说说全年一次性奖金个税的算法。具体的公式为:个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数(其中,适用税率和扣除数是用:a=应纳税所得额/12 的区间来确定的,具体的标准见下图)年终奖的税计算方法又分为两种,一种是当月工资超...

1、如果当月工资不到3500,在计算年终奖时把这一块补齐 2、按补齐后的金额找年终奖的税率 假设12月工资3000元,年终奖36000 1、平均年终奖 36000/12=3000元 2、补齐当月工资3000-(3500-3000)=2500 3、按2500找税率=10%,速算扣除105 4、计算年...

1、先计算计税收入=15000-(3500-2800)=14300 (有五险一金可扣除,一般扣除3500,也有加计1300) 2、对应看税率=14300/12=1191.67 7级税率对应3% 3、个税=14300*3%=429 4、到手=15000-429=14571

先录入当月的工资发放明细表,再在年终奖的明细单里面录入该离职员工应发放的年终奖,然后系统会自动计算个税的,然后你按这个扣税即可啦。

在年终奖发放上,很多公司采取分批次发放的方式,即年中发一部分,年底再发一部分,也有公司分摊到12个月发。 税法规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,年终奖的计税办法只允许采用一次,其余情况下都要以个人所得税计税。这就意味着,分批...

全年一次性奖金一般是随发放当月的工资一起计入个税的计算的,应纳税所得额=工资收入额+全年一次性奖金-社会保险费用。如果奖金与工资总和不足3500元,则不需缴纳个人所得税。 个人所得税的计算方法为:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税...

一、当扣除五险一金后不包含年终奖的当月工资低于3500元。 这种情形,我们需要从年终奖中抽出部分填补扣除五险一金后当月工资不足3500元的缺口,剩余部分再除以12,然后再计算剩下来的年终奖的个人所得税。 下面一例子可作为参考: 周先生当月发...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.hsfl.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com