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申报个人所得税需要提供劳动合同吗

回答如下: 1、【报表填写】-【扣缴所得税报告表】-【表单管理】-【工资薪金】,勾选其中的【解除劳动合同一次性补偿金】。 2、打开报表填写,填写时,【实际工作年限数】是员工进公司工作年限(最大只能选12年),【免税所得】一栏填写上年度当...

劳动法的规定,合同终止不论何方不续约,均不享受补偿金。所以个人所得税法及后续的解释均对于合同解除取得补偿金作出了相关规定。 而2008年出台的《劳动合同法》规定了合同终止满足条件的劳动者依法可以享受经济补偿金,个人认为应该参照解除劳...

合并与分立情形 “发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”据此,企业合并或分立的情况下,劳动合同继续有效,只是主体变更为新的企业。 当然,原劳动合同继续有效,并不意味着合同内容一...

解除劳动合同一次性补偿金在个‍税申报系统中申报方式是: 1、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经...

投资人的是否雇员关系填“否”,基本养老金缴纳了填“有”。未缴纳填“否”。投资人不必签劳动合同。

以完成一定工作任务为期限签订劳动合同的员工工资个税是按工资薪金申报的,只要劳动者的工资超过3500元以上的,就应当缴纳个人所得税。 工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税; 一、一般现在工资纳税的标准是3500元; 二、法律依据...

个人在两家公司收取报酬,要合并一起计算税金。纳税人无法在两家公司分别申报的。通常会是为一家有劳动关系的公司收取的工资薪金,另一家作为劳动报酬所得按20%缴税。 《中华人民共和国个人所得税法》 个人所得税税率表一 (工资、薪金所得适用...

没签定劳动合同 公司可以代扣个人所得税; 公司应该在应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...

劳动合同只能与非兼职签订,个人所得税按照国家规定实行阶梯计算。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下三方面的常识: 1、...

劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税。劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系,而不是用工单位。其薪资发放是由用人单位支付的,个税也是由用人单位代缴的。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资...

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