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申报个人所得税需要提供劳动合同吗

劳动法的规定,合同终止不论何方不续约,均不享受补偿金。所以个人所得税法及后续的解释均对于合同解除取得补偿金作出了相关规定。 而2008年出台的《劳动合同法》规定了合同终止满足条件的劳动者依法可以享受经济补偿金,个人认为应该参照解除劳...

回答如下: 1、【报表填写】-【扣缴所得税报告表】-【表单管理】-【工资薪金】,勾选其中的【解除劳动合同一次性补偿金】。 2、打开报表填写,填写时,【实际工作年限数】是员工进公司工作年限(最大只能选12年),【免税所得】一栏填写上年度当...

合并与分立情形 “发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”据此,企业合并或分立的情况下,劳动合同继续有效,只是主体变更为新的企业。 当然,原劳动合同继续有效,并不意味着合同内容一...

投资人的是否雇员关系填“否”,基本养老金缴纳了填“有”。未缴纳填“否”。投资人不必签劳动合同。

1,一般都是用人单位代为交纳。也有自己去申报交纳的。 2,单位交纳的话,给你钱是税后的工资。10万-税额=你实际拿到的。 个人交纳的,单位支付全额即10万元。 具体根据《个人所得税法》计算。(见附表)注意是累进税率的。 3,劳动合同不需要...

个人在两家公司收取报酬,要合并一起计算税金。纳税人无法在两家公司分别申报的。通常会是为一家有劳动关系的公司收取的工资薪金,另一家作为劳动报酬所得按20%缴税。 《中华人民共和国个人所得税法》 个人所得税税率表一 (工资、薪金所得适用...

没签定劳动合同 公司可以代扣个人所得税; 公司应该在应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...

合法 签合同和交个税两回事 单位入职一个月不签合同,第二个月起一年内可以要求双倍工资,超过一年视为无固定期合同 个税只要有工资收入单位就要申报,超过3500部分就要交个税 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

【非全时工作制 劳动关系】劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发(2003)12号第一条规定:非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。从事...

解除劳动合同一次性补偿金在个‍税申报系统中申报方式是: 1、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经...

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